تقرير التقويم الذاتي
تفسير مستوى الأداء
-
ملخص نقاط القوة
-
المجالات التي تحتاج إلى تحسين
-
التقويم الذاتي
قيّم كل عبارة من ١ إلى ٥. يتم احتساب النتائج وتحديث المخطط مباشرة أثناء تعبئة النموذج، ولا تظهر لوحة التقرير النهائي إلا بعد اكتمال جميع التقييمات وإدخال اسم المتدرب/ة.
كل مجال يحتوي على ثلاث عبارات. اختر درجة واحدة لكل عبارة.
تظهر النتائج الكاملة تلقائيًا بعد اكتمال جميع البيانات المطلوبة.
-
-
-
Brown, B. (2018). Dare to lead: Brave work. Tough conversations. Whole hearts. Vermilion.
Bryk, A. S., & Schneider, B. (2002). الثقة في المدارس: مورد أساسي للتحسين. مؤسسة راسل ساج.
كلوترباك، د. (2014). الجميع بحاجة إلى موجّه: رعاية المواهب في مؤسستك (الطبعة الخامسة). المعهد المعتمد لشؤون الموظفين والتطوير.
ديسي، إ. ل.، ورايان، ر. م. (2000). "ماذا" و"لماذا" السعي وراء الأهداف: الاحتياجات البشرية وتقرير المصير في السلوك. Psychological Inquiry، 11(4)، 227-268.
Edmondson, A. (1999). الأمان النفسي والنشاطات التعليمية في فرق العمل. Administrative Science Quarterly, 44(2), 350-383.
لوننبرغ، م.، كورثاجن، ف.، وسوينن، أ. (2017). مدرس المعلمين كنموذج يحتذى به. التدريس وتدريب المعلمين، 23(5)، 586-601.
فيهفيلاينن، س. (2014). دليل العمل التوجيهي: التعاون من أجل الفاعلية. غاودياموس.